Справка для больничного листа 1. Актуально на 2 октября 2. Справка о сумме заработной платы. Справку о заработке, которую бухгалтеры иногда называют справкой 1. Приказа Приказ Минтруда России от 3. Справка с места работы образец на любой случай жизни. Журналы учета, бланки, печати, книги, базы данных все товары, необходимые в работе менеджеру по персоналу. Нормативные акты Срок выдачи справки о заработной плате. По окончании журнала на лицевой стороне обложки делается запись о дате. Если работник, которому работодатель отказался выдавать копии. О том, как заполнять справки о зарплате для исчисления соцстраховских пособий,. Порядок выдачи документов с места работы регламентируется трудовым кодексом. Первая категория документов состоит из справок о месте работы и сроках службы. Типовой Проект Ворота далее. Образец заявления на выдачу справки с места работы. Если справка содержит сведения о заработной плате сотрудника. Целесообразно для данного вида документа завести отдельный журнал регистрации. Данный вид справки необходим бывшим работникам при постановке на учет в центр. Предлагаем скачать образец справки и бланк. Справка с места работы о занимаемой должности и заработной плате потребуется. Справка для больничного листа 182н бланк. Актуально на 2 октября 2017 г. Справка о сумме заработной платы. Справку о заработке, которую. N 1. 82н ее утвердившего, работодатель должен выдавать п. Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 3. N 1. 82н далее  Порядок работнику при увольнении экс работнику по его требованию. Данная справка понадобится сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособия по временной нетрудоспособности. Справку 1. 82н можно скачать здесь. Справка для расчета больничного листа по форме 1. Справку о заработке можно заполнить либо от руки шариковой ручкой с синими или черными чернилами, либо на компьютере п. Журнал Учета Выдачи Справок О Заработной Плате Стаже Месте Работы Образец' title='Журнал Учета Выдачи Справок О Заработной Плате Стаже Месте Работы Образец' />Информация, отраженная в Справке, берется из данных бухгалтерского учета работодателя и его отчетности п. Порядка. Печать на Справке ставится при ее наличии п. Федерального закона от 2. Федерального закона от 0. При отсутствии печати к Справке необходимо приложить заверенные копии документов п. Bibli/Kadrovyyi-dokumyentooborot-13554.jpg' alt='Журнал Учета Выдачи Справок О Заработной Плате Стаже Месте Работы Образец' title='Журнал Учета Выдачи Справок О Заработной Плате Стаже Месте Работы Образец' />Порядка документ, подтверждающий полномочия лица, подписавшего Справку, действовать от имени юрлица без доверенности доверенность на подписание Справки с приложением документов, подтверждающих полномочия лица, выдавшего доверенность документ, удостоверяющий личность физлица свидетельство о госрегистрации физлица в качестве ИП. Подойдет ли для расчета больничного пособия не оригинал, а копия справки. Работодатель вправе рассчитать пособие по больничному на основании копии Справки, но только если она будет заверена должным образом ч. Федерального закона от 2. N 2. 55 ФЗ или нотариально или работодателем, который выдал эту Справку. Если работник не представил Справку о заработке с предыдущих мест работы. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся только у него сведений ч. Федерального закона от 2. N 2. 55 ФЗ, Информация ФСС. А месячный заработок, используемый для расчета пособия по временной нетрудоспособности в тех двух годах, которые являются расчетным периодом, не может быть меньше МРОТ, установленного на день болезни ч. Федерального закона от 2. N 2. 55 ФЗ. Если работник представит Справку уже после получения пособия. Если впоследствии работник предоставит Справку о заработке, то выплаченные ему ранее пособия нужно пересчитать Информация ФСС. Перерасчету подлежат пособия, выплаченные за три года, предшествующие дню представления Справки. За более ранний период перерасчет пособий производить не нужно. Есть еще вариант получения данных о заработке работника. Работник может подать нынешнему работодателю заявление о получении сведений о его заработке в ПФР. Работодатель, получивший такое заявление, должен в течение двух рабочих дней со дня его получения направить в ПФР по почте или в электронном виде с ЭЦП соответствующий запрос в ПФР ч. Федерального закона от 2. N 2. 55 ФЗ, п. 5, 6 Приложения. Если же пособия уже выплачены, их также нужно пересчитать.